近日，安徽省調(diào)整了最低工資標準，月最低工資標準上調(diào)30元，調(diào)整后，四個檔次分別調(diào)整至：1550元、1380元、1280元、1180元。
資料圖 中新經(jīng)緯熊家麗 攝
據(jù)中新經(jīng)緯客戶端不完全統(tǒng)計，截至11月7日，已有14個省市調(diào)整了全省最低工資標準。
月最低工資：上海2420元最高
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
今年以來提高最低工資標準的地區(qū)至少有上海、廣東、北京、江蘇、山東、河南、新疆、四川、江西、廣西、云南、西藏、遼寧、安徽等14個省市。
在最低工資標準上調(diào)后，目前，上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個省市月最低工資標準已超過2000元，上海以2420元/月的最低工資標準居各省市首位。
在小時最低工資標準方面，北京、上海、天津、廣東的小時最低工資標準超過20元大關。
其中，北京小時最低工資標準全國最高，為24元。上海次之，為21元;天津位居第三，達到20.8元。廣東為20.3元，位居第四。
廣東省企業(yè)職工最低工資標準表 廣州省政府網(wǎng)站截圖
梳理發(fā)現(xiàn)，各省份之間最低工資標準差距較大。比如，海南省現(xiàn)行的最低工資標準分為三檔，第一檔為1430元，與上海的2420元相比，相差了990元。中國勞動學會副會長蘇海南對中新經(jīng)緯客戶端表示，由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平、工資與物價水平差別較大，導致了各地的最低工資標準不一。去年，上海的人均可支配收入為58987.96元，海南則為22553.24元，差距明顯。
其實，即便是一個省份內(nèi)，其標準也不一樣。比如，在廣東省，廣州執(zhí)行第一檔標準，月最低工資標準為2100元，而韶關、河源、梅州、汕尾等11地執(zhí)行第四檔標準，月最低工資標準僅為1410元，不足廣州市的70%。
在同一個省區(qū)市，卻有著不同檔次的最低工資標準，這是為什么呢?
原來，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。
安徽時隔3年漲30元
需要指出的是，各省市最低工資標準的“含金量”不盡相同。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準不包括：延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
但對于是否包括職工本人繳納的各項社保和住房公積金，各地規(guī)定不一。
據(jù)安徽省人社廳介紹，此次最低工資標準調(diào)整前，各檔均包含個人繳納的社會保險費和住房公積金。此次調(diào)整的最低工資標準中剔除了個人繳納的社會保險費和住房公積金，增加最低工資標準的“含金量”。
安徽省人社廳指出，全國31個省市發(fā)布的最低工資標準，北京、上海、安徽不包含個人繳納的社會保險費和住房公積金，其他28個地區(qū)發(fā)布的均包含個人繳納的社會保險費和住房公積金。
安徽省人社廳進一步表示，相較于2015年的標準，單從數(shù)字上看，此次月最低工資標準調(diào)整幅度只有30元，如果按全國普遍發(fā)布口徑(即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分)，月最低工資標準四個檔次分別達到1907元、1737元、1637元、1537元。最高檔暫排全國第8位，中部省份第1位。
重慶等地有望上調(diào)
2017年，全國共有20個省市上調(diào)了最低工資標準。2018年已有14個省市實施或?qū)嵤┬碌臉藴?。公開資料顯示，如相關政策無調(diào)整，重慶最低工資標準也有望在2018年上調(diào)。
根據(jù)人社部此前發(fā)布的《關于做好最低工資標準調(diào)整工作的通知》，各地應充分考慮當?shù)亟?jīng)濟形勢發(fā)展和企業(yè)實際情況，穩(wěn)妥把握調(diào)整節(jié)奏，將最低工資標準由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次。
數(shù)據(jù)顯示，重慶距離上一次調(diào)整最低工資標準已過去了兩年多的時間，由于之前的標準較低，因此，最低工資標準排在各省市靠后位置。
今年2月，重慶人社局在回復市民詢問時稱，2018年將擬制最低工資標準調(diào)整方案，但調(diào)整方案須根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平制定并經(jīng)重慶市委、市政府及人社部審批同意后，方可向社會發(fā)布。
此外，海南、河北執(zhí)行的最低工資標準日期分別為2016年5月份和2016年7月份，均超過兩年，也有望迎來新一輪調(diào)整。
工資低于最低工資標準怎么辦？
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，可向“12333”人力資源和社會保障熱線或當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。
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